本报讯（特约记者朱润胜 通讯员戴春阳）怎样把基层党建经验提炼成可复制的精品课程？怎样让维修经验在班组间高效传承？7月17日，河北港口集团2026年职工技能竞赛内训师大赛收官股票配资策略，这些关乎企业转型升级的“必答题”有了生动的解法。从“党业融合”到“智慧港口建设”，79名内训师以赛促学、以赛促教，在赛场上完成了从“业务骨干”到“知识导师”的华丽蜕变。
来自集团“三港四区”的79名内训师同台竞技，最终40名选手晋级决赛。大赛创新采用“培训+比赛”模式，决赛设置理论考试与现场授课展示两大考核模块：理论考试覆盖通用教学能力、课程开发逻辑、企业规章制度等内容；现场授课展示通过知识点讲解、课堂互动设计、实操习题演练等环节，全方位考察选手的课堂把控、沟通表达及教学实操等能力。
“这不仅是一场能力的集中检验，更是一次思想的深度淬炼。”在“党业融合”主题现场授课展示环节，来自秦港股份的选手石磊将基层党建实践经验巧妙转化为可推广的精品课程。“通过比赛，我真切感受到了内训师肩上的责任。未来，将把优质课程下沉到班组，让比赛成果真正落地生产一线、赋能实操工作。”
在“班组长管理”主题赛场上股票配资策略，唐港集团选手孙奇凭借接地气的案例和朗朗上口的口诀赢得了满堂彩。“授课不能只讲干巴巴的技术，必须贴合一线学员的实际需求。”他表示，后续将持续优化维保教学素材，扎实做好自动化码头维修经验的总结与传承。
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